H. Dubric: Base y Fundamento del Quinto Sistema gerencial

 

H. Dubric: Base y Fundamento del  Quinto Sistema gerencial

H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la formación profesional. Rompió con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en forma pragmática, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llámese como se llame, hacia adentro de cada ser humano

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Desde el año 1974, H. Dubric, en solitario, inició en Caracas -Venezuela, la formación del NUEVO EJECUTIVO. Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas donde él se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de la ortodoxa y rígida formación profesional, que aún en pleno siglo XXI, continua por los mismos rieles extemporáneos, convirtiendo a los «negocios, en una maraña, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio» como él mismo lo ha reseñado en sus libros.

Es decir, es algo distinto a lo que siempre nos habían acostumbrado, los planificadores teóricos de la formación intelectual, que siempre han aplicado una mezcolanza de conceptos, anodinos, sin ninguna comprobación, así es como las diferentes opiniones enseñadas a través del tiempo fueron pasando de moda, quedando al descubierto la falta visión estratégica y la responsabilidad en este desastre global que todos estamos viendo.

La banca quebrada, las grandes empresas destruidas y fusionándose con otras para seguir existiendo. La inflación acabando con cualquier crecimiento, las economías de los países más grandes del mundo quebradas, las catástrofes naturales arreciando… ¿Entonces qué pasó con las teorías que nos tocó escuchar en reputadas salas de formación profesional?…

Este empresario venezolano, sorprendió a todos, cuando exclamo: «El hombre actual ha creado autopistas psicológicas por donde viajan sus diseños arquitectónicos, de estructuras políticas, científicas, religiosas, económicas y sociales…PERO JAMÁS DE INVOLUCRÓ, las hizo totalmente hipnotizado por lo que estaba logrando y se sintió integral, todopoderoso»…

Es decir, por primera vez un escritor de temas gerenciales, nos entrega un bisturí para ver nuestra forma de pensar, sentir y actuar, y darnos cuenta que la clave del éxito, no está circunscrita jamás a los aspectos mercantiles, como todo nos lo habían hecho ver. Y este viraje nos demuestra la gran valentía de H. Dubric, de haber sido capaz de ir desvistiendo con el mayor respeto cada uno de las teorías existentes en la capacitación gerencial, para demostrar que de nada han servido, pues así los demuestran los desastres existentes.

Desde aquella época (1974) visualizó los problemas que tendríamos que afrontar en este siglo XXI, productos de los errores cometidos en los diferentes escenarios que se mueve el ser humano.

Así fue como en 1.990 escribió su primer libro llamado NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, donde dio a conocer su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, siendo publicado con su propio esfuerzo en el 2003, el cual llevó a muchos a pensar, que tal propuesta no tendría ni la menor importancia.

Algunos por aquel entonces rieron, pues los planteamientos que este asesor de empresas y escritor venezolano vertió en su escritura, les pareció descabellada, pero al trascurrir el tiempo empezaron a enseriar sus rostros pues todas sus proyecciones se han ido cumpliendo palmo a palmo en un mundo lleno de asimetrías: económicas, políticas, sociales y religiosas.

Insistió este profesor de temas Gerenciales desde 1.990 «La dinámica empresarial en el siglo venidero (XXI) necesitará en forma urgente, personal diferente, con aplomo, capaz de dar soluciones inmediatas, sin perjudicar a terceros para dar resultados y poder si se quiere, predecir acontecimientos futuros e ir aprovechando las oportunidades cada vez más mermadas, que se presenten esporádicamente; para eso necesitamos quemar hasta la raíz de esos viejos conceptos gerenciales, extemporáneo que hemos recibido en las diferentes aulas de clase y que nos tiene atrapado nuestro intelecto, para construir en terreno firme que es la CONCIENCIA.

Esta es la base y el fundamento de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual nos enseña a desarrollar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, necesaria para estos tiempos de convulsión económica, político y social».

Afirma H. Dubric: «Será muy difícil sostenerse como empresario o ejecutivo, en este tipo de clima político-económico y social, que está a las puertas, pero debemos prepararnos para lograrlo».

Nos demuestra en sus libros hacia dónde va el mercado y en que quedarán los asuntos financieros globales, y la vida de las grandes Corporaciones si no toman en consideración sus consejos.

H. Dubric nos Invita a enfrentarnos y a vencernos a nosotros mismos, con herramientas precisas, para lograr el verdadero éxito.

Antonio Moreno.

Escrito originalmente por Prensa H. Dubric

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H. Dubric: La Nueva Brújula de los Negocios.

EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el NUEVO ORDEN o la NUEVA BRÚJULA de los NEGOCIOS y de todo lo existente, pues no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica el por qué, abriendo la VISIÓN ESTRATÉGICA AUTENTICA 

DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL

DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL

FOTO PRENSA H. DUBRIC

Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral. 

Este método es un estilo nuevo, integral, que armoniza en todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y es la respuesta a los desafíos existentes y futuros; por lo que nos enseña a resolver problemas, además que proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas. 

Nuestro empeño es, enseñar la mejor forma de pensar a través de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO GERENCIAL, llamado de la LIBRE INICIATIVA. No estudiamos empresas ni organizaciones, nuestro interés son las personas que constituyen esos conglomerados sociales, hemos dedicado la mayor parte de nuestra vida en fomentar principios a través de la psicología experimental práctica, con herramientas cónsonas que distinguen a los ejecutivos y empresarios comunes y corrientes, de los verdaderamente excepcionales, a través de nuestro método y didáctica. 

H. Dubric, ha sentado las bases de una nueva cultura con su Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, una alternativa eficaz para manejar los asuntos de la vida con probidad, acabando la corrupción, la felonía y toda esa «maraña» de ilícitos que se fue creando alrededor de eso que llamamos negocios. 

Este QUINTO ESTILO de DIRECCIÓN Y MANEJO, de la LIBRE INICIATIVA, nacido y evaluado desde 1974 en tierras venezolanas, tiene el PODER del SINTETISMO CONCEPTUAL, está sustentado en la base de la auténtica educación fundamental, la cual nos provee de herramientas precisas para descubrirnos a nosotros mismos, hasta adquirir la tan anhelada y esquiva ÉTICA Y MORAL. 

Cabe resaltar, que H. Dubric es un escritor de temas gerenciales integrales, pues involucra en sus investigaciones, aspectos sociales, culturales, económicos, políticos, ecológicos, entre otros, que permiten al lector o investigador, profundizar y reflexionar sobre las causas de los acontecimientos que estamos viendo a escala global, partiendo de un análisis serio y comprobable de la naturaleza humana, a los fines de aportar herramientas prácticas que permitan lograr ese cambio tan anhelado en los colectivos, cualquiera que éstos sean.

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