H. Dubric marcó un hito en los medios profesionales.

H. Dubric marcó un hito en los medios profesionales.

NEGOCIOS

No hay ninguna duda que el QUINTO sistema gerencial, entregado por H. Dubric, es la respuesta a todos los desafíos existentes y futuros. Acaba con esa tendencia absurda de recurrir a viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el Éxito.

Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.

Desde 1.990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la búsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta.

PRENSA H. DUBRIC

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H. Dubric: Incrementó Las Posibilidades de Éxito en Estos Tiempos de CRISIS.

H. Dubric, supo conciliar el equilibrio Interior, con la dinámica de la vida a través de su QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA.

No cabe ninguna duda, que EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL entregado por este Venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990.

DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL

DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL

Algunos pensamientos de H. Dubric 

“Nunca antes se había escrito nada semejante a nivel Ejecutivo y Empresarial”.

“Indispensable es CONOCER El Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa”.

“El Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial es el Método del siglo XXI, que no solamente cierra fisuras, sino que coloca puentes entre la incertidumbre llamada futuro y los resultados del presente”.

“Mientras los sesudos de este siglo sigan pensando, que concepto y realidad son coincidentes, es más que imposible hacerles comprender, que es en sí la Ética y en que se sustenta la Moral”.

“La corrupción jamás podrá desterrarse, si las individualidades que conformamos colectivos, no entendemos que la misma la llevamos dentro y que es posible ELIMINARLA, erradicarla, con las técnicas impartidas en mis libros”.

“El auténtico Líder, es aquel que percibe el ultra de todas las cosas, conoce el ahora, el antes y el después”.
“La caída de Daewo, Enron, Parmalat, la gigante Aseguradora Conseco, United Airlines, Aerolíneas Swissair, WORLCOM (gigante telefónica), Chevrolet, Dupont, Hitachi y pare usted de contar….”

“Nos han hecho “despabilar” y darnos cuenta, que “algo” andaba mal desde hace mucho tiempo.”

ANTONIO MORENO

PRENSA H. DUBRIC

H. Dubric: Base y Fundamento del Quinto Sistema gerencial

 

H. Dubric: Base y Fundamento del  Quinto Sistema gerencial

H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la formación profesional. Rompió con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en forma pragmática, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llámese como se llame, hacia adentro de cada ser humano

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Desde el año 1974, H. Dubric, en solitario, inició en Caracas -Venezuela, la formación del NUEVO EJECUTIVO. Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas donde él se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de la ortodoxa y rígida formación profesional, que aún en pleno siglo XXI, continua por los mismos rieles extemporáneos, convirtiendo a los «negocios, en una maraña, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio» como él mismo lo ha reseñado en sus libros.

Es decir, es algo distinto a lo que siempre nos habían acostumbrado, los planificadores teóricos de la formación intelectual, que siempre han aplicado una mezcolanza de conceptos, anodinos, sin ninguna comprobación, así es como las diferentes opiniones enseñadas a través del tiempo fueron pasando de moda, quedando al descubierto la falta visión estratégica y la responsabilidad en este desastre global que todos estamos viendo.

La banca quebrada, las grandes empresas destruidas y fusionándose con otras para seguir existiendo. La inflación acabando con cualquier crecimiento, las economías de los países más grandes del mundo quebradas, las catástrofes naturales arreciando… ¿Entonces qué pasó con las teorías que nos tocó escuchar en reputadas salas de formación profesional?…

Este empresario venezolano, sorprendió a todos, cuando exclamo: «El hombre actual ha creado autopistas psicológicas por donde viajan sus diseños arquitectónicos, de estructuras políticas, científicas, religiosas, económicas y sociales…PERO JAMÁS DE INVOLUCRÓ, las hizo totalmente hipnotizado por lo que estaba logrando y se sintió integral, todopoderoso»…

Es decir, por primera vez un escritor de temas gerenciales, nos entrega un bisturí para ver nuestra forma de pensar, sentir y actuar, y darnos cuenta que la clave del éxito, no está circunscrita jamás a los aspectos mercantiles, como todo nos lo habían hecho ver. Y este viraje nos demuestra la gran valentía de H. Dubric, de haber sido capaz de ir desvistiendo con el mayor respeto cada uno de las teorías existentes en la capacitación gerencial, para demostrar que de nada han servido, pues así los demuestran los desastres existentes.

Desde aquella época (1974) visualizó los problemas que tendríamos que afrontar en este siglo XXI, productos de los errores cometidos en los diferentes escenarios que se mueve el ser humano.

Así fue como en 1.990 escribió su primer libro llamado NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO, donde dio a conocer su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, siendo publicado con su propio esfuerzo en el 2003, el cual llevó a muchos a pensar, que tal propuesta no tendría ni la menor importancia.

Algunos por aquel entonces rieron, pues los planteamientos que este asesor de empresas y escritor venezolano vertió en su escritura, les pareció descabellada, pero al trascurrir el tiempo empezaron a enseriar sus rostros pues todas sus proyecciones se han ido cumpliendo palmo a palmo en un mundo lleno de asimetrías: económicas, políticas, sociales y religiosas.

Insistió este profesor de temas Gerenciales desde 1.990 «La dinámica empresarial en el siglo venidero (XXI) necesitará en forma urgente, personal diferente, con aplomo, capaz de dar soluciones inmediatas, sin perjudicar a terceros para dar resultados y poder si se quiere, predecir acontecimientos futuros e ir aprovechando las oportunidades cada vez más mermadas, que se presenten esporádicamente; para eso necesitamos quemar hasta la raíz de esos viejos conceptos gerenciales, extemporáneo que hemos recibido en las diferentes aulas de clase y que nos tiene atrapado nuestro intelecto, para construir en terreno firme que es la CONCIENCIA.

Esta es la base y el fundamento de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual nos enseña a desarrollar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, necesaria para estos tiempos de convulsión económica, político y social».

Afirma H. Dubric: «Será muy difícil sostenerse como empresario o ejecutivo, en este tipo de clima político-económico y social, que está a las puertas, pero debemos prepararnos para lograrlo».

Nos demuestra en sus libros hacia dónde va el mercado y en que quedarán los asuntos financieros globales, y la vida de las grandes Corporaciones si no toman en consideración sus consejos.

H. Dubric nos Invita a enfrentarnos y a vencernos a nosotros mismos, con herramientas precisas, para lograr el verdadero éxito.

Antonio Moreno.

Escrito originalmente por Prensa H. Dubric

H. Dubric: The Human Being and the Balance Point

FOTO PRENSA H. DUBRIC

H. Dubric International Press

ETHICS AND MORAL EXECUTIVE

H. DUBRIC

Chapter II

THE HUMAN BEING AND THE BALANCE POINT

When a man lost that balance point or half-point that nothing matches, nothing like a point designated as eclectic theorists, was expelled from Eden that mythological disdain for light and became a >, it lost man stature, he distanced himself from the authentic freedom, which has remained subdued, a prisoner of his own creations inside, neglecting therefore happiness, thus leaving to be fair

He confused love with passion, peace and manufactures lost the war, left the sublime and believe himself IMPORTANT, sinking him deeper in those dark oceans and swamps of concepts, where light is impossible to penetrate him, to that flavor he called it life.

So this > coined his creation theory, interpret them and believed them, all conformed to his looks and style, makes its religious concepts everywhere and made their landings, never suspecting that all religions have the same common core, which is searching within himself, to produce the real religare or join soul with God. I hope you know how to understand me because I do not want hurt feelings.

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H. DUBRIC: PRESENTACIONES DINÁMICAS EN PREZI

 

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H. DUBRIC: IMPORTANCIA DEL QUINTO SISTEMA GERENCIAL. PREZI

H. DUBRIC: LA GERENCIA DE LA LIBRE INICIATIVA. PREZI

H. DUBRIC: EMPRESARIO Y ASESOR DE EMPRESAS VENEZOLANO. PREZI

H. Dubric: La alternativa eficaz de los negocios